8 bài học kinh điển trong kinh doanh, dù làm chủ hay làm thuê cũng đều nên biết!

Những câu chuyện dưới đây sẽ mang lại cho bạn bài học sâu sắc không chỉ trong kinh doanh, mà cả công việc và cuộc sống.

5 triết lý kinh doanh của ông vua xe hơi Henry Ford

Là một nhân vật nổi bật của thế kỷ 20, Henry Ford phối hợp hai nét tính cách chính thường thấy ở một người cực kỳ thành công.

Chỉ với 1 email, Elon Musk đã cho cả thế giới thấy quản lý đang là điều rất sai lầm

Elon Musk cho rằng những người làm quản lý không tạo nên giá trị cho tập thể, thậm chí họ còn làm chậm tiến độ, đẩy lùi sự sáng tạo cũng như tạo ra sự căng thẳng trong tập thể.

7 bí quyết quản trị doanh nghiệp từ Jack Ma

Jack Ma là cựu CEO kiêm nhà sáng lập của Alibaba - doanh nghiệp thương mại điện tử khổng lồ của Trung Quốc. 7 bài học dưới đây được tổng hợp từ những chia sẻ của ông với những doanh nhân khởi nghiệp.

Chuyện kiến và sư tử: Bài học quản lý nhân sự cho ai muốn làm ông chủ

Hiện nay, những nhà quản lý luôn tìm tòi trong sách vở để có được phong cách quản lý mới mẻ và tốt nhất. Câu chuyện về chú kiến nhân viên nhỏ bé kiến và ông chủ sư tử là bài học quý báu dành cho các nhà quản lý.

Bài học quản trị từ Alexander đại đế: lãnh đạo sư tử hay cừu

Bắt đầu từ năm 18 tuổi ông đã dẫn đại binh chinh phục các vùng đất rộng lớn từ Hy Lạp, đến Ai Cập, cho đến tận Tiểu Á và vương quốc Ba Tư xa xôi.

Kaizen – Nghệ thuật quản trị giúp Toyota không bao giờ phải đuổi người, ngay cả lúc nguy khốn nhất

Ngay cả trong cuộc khủng hoảng tài chính 2008, ngay cả lúc Toyota chịu ảnh hưởng nặng nề từ trận động đất sóng thần lịch sử, ngay cả lúc công ty này đối mặt với nguy cơ phá sản, chính sách ‘nói không với sa thải nhân viên’ vẫn được duy trì, dù Toyota phải trả thêm lãi vay 220 triệu USD/năm vì chính sách này.

Chuyện Kiến và Sư tử: Ai đã, sẽ là ông chủ nhất định phải đọc bài học quản trị sau đây

Câu chuyện về chú nhân viên Kiến nhỏ bé và ông chủ Sư Tử. Chúng tôi xin được đăng tải toàn bộ câu chuyện này để bạn đọc, đặc biệt là những nhà quản lý có thể rút ra cho mình những giá trị riêng:

Bài học về lương thưởng qua câu chuyện: Thợ săn quản lý bầy chó

Bài học về lương thưởng qua câu chuyện “Thợ săn quản lý bầy chó”

1. Một chú chó săn chạy khắp cánh đồng dưới chân núi mà không bắt được con thỏ nào.

9 lời khuyên "vàng" của các triệu phú tự thân

Hình thức đầu tư an toàn nhất tôi đã thực hiện chính là đầu tư cho tương lai của chính mình. Hãy đọc ít nhất 30' mỗi ngày, nghe các chương trình phù hợp khi lái xe và tích cực tìm kiếm những người cố vấn dày dặn.

Bài học hay về teamwork và lãnh đạo từ bầy sói

Ba con sói đi đầu (Khoanh đỏ) là những con già hay bệnh. Đây là những con chậm chạp nên đi đầu với mục đích là tạo & tốc độ di chuyển cho bầy sói. Mục đích chính là không có con nào bị bỏ rơi trong tình huống bầy sói bị tấn công.

Chiến lược thất bại khôn ngoan !

Có lúc "lực bất tòng tâm", điều kiện kinh doanh khắc nghiệt, đối thủ to lớn, hùng mạnh, tiềm lực của ta thua kém nhiều mặt...thì hãy chọn con đường thua cuộc khôn ngoan.

Mất cả đời để nghiên cứu giới nhà giàu: Đây là 8 định luật kiếm tiền mà người nghèo không hay biết, bảo sao chỉ mãi làm kẻ phục vụ

 1. Bạn cần làm dê hay làm cáo?

Trên thực tế cứ 10% người kiếm tiền thì có đến 90% nguời mất tiền, đó vốn là định luật của thị trường, bất luận là chứng khoán, mở công ty hay doanh nghiệp đều không thay đổi.

'Luật 5 giây' trong quy tắc lãnh đạo của Steve Jobs bất kỳ ai là quản lý cũng đều nên biết!

Bạn có biết Steve Jobs là một người cực kì khó tính và dữ tợn? Ông ấy chẳng quan tâm đến gì ngoài hiệu quả công việc. Và “luật 5 giây” khó nhằn của ông hóa ra lại là một bí quyết để giúp nhân viên của mình thách thức mọi giới hạn của sự sáng tạo.

Người tốt bụng thường thuộc nhóm "dưới đáy" lẫn nhóm dẫn đầu bảng xếp hạng những cá nhân xuất sắc nhất trong lĩnh vực của họ. Tại sao như vậy?

Nghiên cứu của GS. Adam Grant (bang Massachusetts, Hoa Kỳ) cho thấy những người có lối sống đẹp, thích giúp đỡ người khác lại thường có kết quả kém trong lĩnh vực họ làm việc.